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员工是企业价值创造的核心主体,其满意度与幸福感直接影响企业竞争力。CnOpenData推出的Glassdoor美国上市公司面试者评价数据,整合了美国上市公司的基本情况及面试者对公司的评价,为研究员工视角下的公司治理与市场表现提供了独特的数据支撑。 ## 数据构成 该数据由基本信息表和面试者评价表2张表构成,包含公司名、总部位置、股票代码等基本属性,以及面试时间、难易度、工作说明等面试者评价信息。 ## 时间范围 数据覆盖**2009年至2025年7月20日**,时间跨度长,便于研究者进行纵向趋势分析和跨期比较。 ## 应用价值 该数据可用于探究员工评价对公司财务报告、员工求职行为等话题的研究,为会计与财务领域提供新的经验证据。相关文献如《What Do Employees Know? Evidence from a Social Media Platform》等已利用类似数据进行深入分析。 ## 更新频率 数据按**年度**更新,确保信息的时效性和连续性。
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 公司名 | string | - |
| 2 | 公司ID | string | - |
| 3 | 总部位置 | string | - |
| 4 | 公司规模 | string | - |
| 5 | 公司主要领域 | string | - |
| 6 | 股票代码 | string | - |
| 7 | 公司类型 | string | - |
| 8 | 公司网址 | string | - |
| 9 | 公司奖项 | string | - |
| 10 | 公司创立时间 | number | - |
| 11 | 公司收入 | string | - |
| 12 | 竞争对手 | string | - |
| 13 | 公司简介 | string | - |
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| 12 | ProcessDescription | string | - |
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员工是企业价值创造的核心主体,其满意度与幸福感直接影响企业竞争力。CnOpenData推出的Glassdoor美国上市公司面试者评价数据,整合了美国上市公司的基本情况及面试者对公司的评价,为研究员工视角下的公司治理与市场表现提供了独特的数据支撑。
该数据由基本信息表和面试者评价表2张表构成,包含公司名、总部位置、股票代码等基本属性,以及面试时间、难易度、工作说明等面试者评价信息。
数据覆盖2009年至2025年7月20日,时间跨度长,便于研究者进行纵向趋势分析和跨期比较。
该数据可用于探究员工评价对公司财务报告、员工求职行为等话题的研究,为会计与财务领域提供新的经验证据。相关文献如《What Do Employees Know? Evidence from a Social Media Platform》等已利用类似数据进行深入分析。
数据按年度更新,确保信息的时效性和连续性。