Glassdoor美国公司员工评价数据

员工是公司创造价值的真正主体，其利益理应得到恰当保护。员工评价制度首创于各大互联网公司，旨在帮助应聘者快速了解企业在保护员工利益方面的努力，同时为同行、媒体及监管机构提供参考。CnOpenData推出的Glassdoor美国公司员工评价数据，系统整理了美国公司及其员工评价信息，极具研究与应用价值。 ## 数据构成 本数据分为基本信息表与员工评价表两张表。基本信息表涵盖公司名称、公司ID、总部位置、公司规模、主要领域、股票代码、公司类型、公司网址、公司奖项及创立时间等基础信息。员工评价表则包含评价ID、评价日期、总体评分、CEO评分、商业展望评分、工作生活平衡评分等核心指标，并涉及薪酬福利、文化价值观、企业展望、是否推荐等多方面评价内容。 ## 时间范围 数据覆盖2008年至2025年7月20日，跨越十余年，能够支持长期趋势分析与近期动态研究。 ## 数据规模 原始数据以分年统计图展示各年度评价数量分布，具体记录条数未单独说明。 ## 应用价值 该数据为研究员工满意度与企业绩效、高管行为、公司治理等议题提供了丰富素材。例如，可通过员工评价考察企业文化对经营成果的影响，或结合职位招聘信息探讨技术变革对技能需求的作用。相关学术文献已利用类似数据在会计、金融领域取得重要发现，说明该数据具备坚实的学术支撑和广阔的应用前景。 ## 更新频率 数据按年度更新，确保信息时效性，便于追踪企业动态变化。