加载中...
Glassdoor美国上市公司员工评价数据由CnOpenData推出,整合了美国上市公司的基本信息与员工对雇主的评价内容。数据分为基本信息表与员工评价表,前者记录公司名称、总部位置、公司规模、主要领域、股票代码、公司类型、网址、奖项及创立时间等;后者记录员工评价的具体信息,如评价时间、整体评分、CEO评分、业务展望评分、工作生活平衡评分等,并涵盖薪酬福利、文化价值观、企业展望、是否推荐等指标。 ### 时间范围 数据覆盖2008年至2025年7月20日,时间跨度长,可支持长期趋势分析。 ### 数据价值 员工是公司价值创造的主体,员工评价反映了企业内部管理与雇主品牌建设情况。该数据可应用于员工满意度研究、企业竞争力分析、人力资源管理等场景,为学术界与实务界提供量化依据。
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 公司名 | string | - |
| 2 | 公司ID | string | - |
| 3 | 总部位置 | string | - |
| 4 | 公司规模 | string | - |
| 5 | 公司主要领域 | string | - |
| 6 | 股票代码 | string | - |
| 7 | 公司类型 | string | - |
| 8 | 公司网址 | string | - |
| 9 | 公司奖项 | string | - |
| 10 | 公司创立时间 | number | - |
| 11 | 公司收入 | string | - |
| 12 | 竞争对手 | string | - |
| 13 | 公司简介 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 公司名 | string | - |
| 2 | 公司ID | string | - |
| 3 | 股票代码 | string | - |
| 4 | 公司类型 | string | - |
| 5 | ID | string | - |
| 6 | ReviewDateTime | date | - |
| 7 | RatingOverall | number | - |
| 8 | RatingCeo | string | - |
| 9 | RatingBusinessOutlook | string | - |
| 10 | RatingWorkLifeBalance | number | - |
| 11 | RatingCultureAndValues | number | - |
| 12 | RatingDiversityAndInclusion | number | - |
| 13 | RatingSeniorLeadership | number | - |
| 14 | RatingRecommendToFriend | string | - |
| 15 | RatingCareerOpportunities | number | - |
| 16 | RatingCompensationAndBenefits | number | - |
| 17 | IsCurrentJob | string | - |
| 18 | LengthOfEmployment | number | - |
| 19 | EmploymentStatus | string | - |
| 20 | JobEndingYear | number | - |
| 21 | JobTitle | string | - |
| 22 | Location | string | - |
| 23 | Pros | string | - |
| 24 | Cons | string | - |
| 25 | Summary | string | - |
| 26 | Advice | string | - |
| 27 | CountHelpful | number | - |
| 28 | CountNotHelpful | number | - |
添加销售经理微信,获取数据详情与报价;电话、邮箱点击即可复制。
Glassdoor美国上市公司员工评价数据由CnOpenData推出,整合了美国上市公司的基本信息与员工对雇主的评价内容。数据分为基本信息表与员工评价表,前者记录公司名称、总部位置、公司规模、主要领域、股票代码、公司类型、网址、奖项及创立时间等;后者记录员工评价的具体信息,如评价时间、整体评分、CEO评分、业务展望评分、工作生活平衡评分等,并涵盖薪酬福利、文化价值观、企业展望、是否推荐等指标。
数据覆盖2008年至2025年7月20日,时间跨度长,可支持长期趋势分析。
员工是公司价值创造的主体,员工评价反映了企业内部管理与雇主品牌建设情况。该数据可应用于员工满意度研究、企业竞争力分析、人力资源管理等场景,为学术界与实务界提供量化依据。